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澳门葡京集团网站认真传达落实市总工会五届五次全委会精神

2017/2/22 9:36:41  浏览次数:  
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216日上午,认真贯彻落实通化市第七次党代会精神和省总工会十三届五次全委会精神,总结2016年工会工作,部署2017年工作任务市总工会召开五届五次全委会议,会议由王玉文同志主持。

会议指出,2016年,在市委和省总工会的领导下,全市各级工会组织围绕中心,服务大局,认真履行职能,切实发挥作用,为通化振兴发展做出了积极贡献。群众性经济技术创新活动成效明显,和谐单位创建活动不断深化,工会帮扶工作实现新突破,职工思想政治工作全面推进,工会自身建设进一步加强。

会议强调,2017年是迎接党的十九大胜利召开的重要一年,是实施“十三五”规划的关键之年,是供给侧结构性改革的深化之年,是有力有序推进工会改革措施到位的落实之年。当前,我们正处在加快新一轮全面振兴的关键期,正处于优势加速释放、动能加速转换、活力持续增强的重要战略机遇期,工会组织承担着艰巨而繁重的任务。我们必须紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,牢固树立“四种”坚决落实全面从严治党战略部署,坚决维护改革发展稳定大局。

会议议程:一是由金维众同志作市总工会五届五次全委会工作报告;二是由朱文秀同志作市总工会经费审查工作报告(书面报告)。

市总工会第五届委员会委员、经审会委员,各县(市、区)总工会主席、常务副主席、分管经审工作的副主席,市直各系统工会主席,市总工会直属企事业工会主席,市总工会机关全体干部,共计90余人参加了会议。

信通集团工会将金维众同志的会议工作报告进行整理编辑,为我集团广大员工传达落实此次会议精神。

 

                               

 

                                                 澳门葡京集团网站工会

                                                 2017217

 

在市总工会五届五次全委会上的工作报告

金维众

(整理编辑稿)

一、2016年工作回顾

一年来,在市委和省总工会的领导下,全市工会组织紧紧围绕市委、市政府的中心工作,认真履行职能,切实发挥作用,全面实施“五项行动”,全力打造“五型工会”,为促进通化新一轮振兴发展作出了贡献。

(一)以推进“六个一”发展布局为重点,“助推民营行动”彰显了新作为。一年来,全市职工发明创造256项,技术革新、修旧利废2.2万项,提合理化建议1.3万条,创经济效益6358万元。筹备召开了通化市劳动模范表彰大会,表彰模范集体15个、特等劳动模范10人、劳动模范102人。在通化石油化工机械制造有限责任公司召开全市群众性劳动竞赛经验交流会,交流了20个单位的典型经验。与人社等部门举办了吉林省冷作工和机修钳工两个工种技能比赛,全省31名职工参赛。举办了全市职工创新成果展览,征集创新成果206项,其中专利49项,累计价值18.2亿元,收到了良好的社会反响。深入开展劳模创新工作室创建活动,共建立劳模创新工作室65个,居全省前列。

(二)以维护职工队伍稳定为重点,“构建和谐行动”取得了新成效。与人社部门联合举办了构建和谐劳动关系研讨会,围绕工资集体协商存在的问题及解决对策进行了探讨交流。截至去年底,全市共签订工资集体合同1286份,覆盖企业3122户,覆盖职工16万人。签订区域工资集体合同38份,覆盖企业1029户,覆盖职工8650人。全市有7个单位被评为“吉林省厂务公开民主管理示范单位”,有7个单位被评为“吉林省最佳职工代表大会”,有3名经营者被评为“吉林省最佳经营管理者”。围绕民主管理、集体协商、构建和谐劳动关系等方面内容撰写论文和调研报告23篇。

(三)以强化职工服务中心建设为重点,“倾情帮扶行动”实现了新跨越。深入开展“两节”送温暖活动,全市工会组织共筹集资金700多万元,救助困难劳模、困难职工和农民工12062人。协调修正药业、万通药业为困难职工捐赠价值80万元的药品。组织2320名职工在两家爱心医院进行了免费体检,累计金额达67.3万元。深入开展“金秋助学”活动,全市工会组织共筹集助学资金162.33万元,资助困难职工子女1037人。深入开展“五一促进就业”活动,会同相关部门举办了“民营企业招聘周活动”,提供了4190个就业岗位,有1315人达成意向性用工协议。市总工会举办了“月嫂”和养老护理员培训班,培训下岗职工106人。全市有20020名职工参加了互助保障活动,互助保障会费达168.8万元,为292名职工送去互助金101万元,对3200名职工进行了二次救助,救助资金19.3万元。开展了农村脱贫攻坚活动柳河县亨通镇太平村33户贫困户、86名贫困人口,实施了以光伏发电、百亩果园为重点的“开发式扶贫”,以贷款养殖、提供务工岗位为重点的“造血式扶贫”,以申请低保、贷款助保和危房改造为重点的“政策性扶贫”。截至去年底,有29户贫困户、79名贫困人口退出贫困对象。

(四)以弘扬社会主义核心价值观为重点,“提升素质行动”迈出了新步伐。开展了“中国梦·劳动美”主题宣传教育系列活动,通过读书演讲比赛、摄影比赛、“双创”典型事迹宣讲等活动,引导职工立足岗位、争做贡献。市总工会获“中国梦·劳动美——我与十三五”全省职工读书视频展播活动优秀组织奖,有1名职工获全省网上读书演讲比赛一等奖,有1名职工参加了省委宣传部、省总工会劳模进企业进校园“双创”典型事迹报告团并在全省作巡回报告,有2个单位被评为全国职工书屋建设示范点。开展了劳模精神系列宣传活动,在通化主流媒体开辟《劳动者风采》栏目,集中宣传了10名劳动模范的先进事迹,在职工中掀起了学习劳模、争当劳模的热潮。举办了万通杯——“中国梦·劳动美”职工书画展和全市工会机关乒乓球赛。。

(五)以增强工会吸引力和凝聚力为重点,“固本强基行动”跨上了新台阶。去年新建基层工会组织186个,全市共建立工会委员会1351个,涵盖法人单位3490个,会员17.1万人。继续开展农民工入会集中行动,农民工会员达1.4万人,同比增长35%。深化建家达标创优活动,有3个单位被评为全省模范职工之家。加强了工会财务工作,扩大了工会经费的收入来源,为开展各项工作提供物质保障。加强了女职工工作,组织开展了女职工维权行动月活动,发放了800册《女职工维权手册》,开办了女职工健康知识讲座,为120余名女职工代表授课,举办了“幸福相约、缘来是你”第二届职工鹊桥联谊会,共有101个单位的420名单身职工参加了活动。加强了产业工会工作,推荐吉林省师德标兵9个、医德标兵4个、艺德标兵2个,组织30名职工参加吉林省“基层卫生岗位练兵”和“银联杯”技能大赛,获得优秀组织卓越奖,有1名职工获全省竞赛一等奖。

二、2017年工作任务

2017年全市工会工作的总体要求是以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,全面贯彻落实党的十八届六中全会、市第七次党代会和省总十三届五次全委会精神,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,“三性”、去“四化”、强基层、促创新,积极构建和谐劳动关系,继续深入实施“五项行动”、打造“五型工会”,以更加务实的工作作风,创造性地开展工作,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

(一)开展劳动技能竞赛,组织引导广大职工为通化新一轮全面振兴发展再立新功。大力开展“赛经济效益、赛核心竞争力、赛科技创新、赛科学管理、赛安全生产”竞赛活动,开展“比工程质量、比建设速度、比技术创新、比科学管理、比文明施工”劳动竞赛,推动我市机场扩建、五条快速铁路公路、等一大批通道和园区建设。开展“六比六看”劳动竞赛,比进度看完成率、比质量看优良率、比创新看技术水平、比效率看节能减排、比管理看文明施工、比安全看事故降低率。开展“比公开、比流程、比效率、比服务、比口碑”竞赛活动,营造宽松顺畅、创新高效、优质服务的发展环境。要在全市形成多领域、多层次的劳动竞赛体系,打造具有通化特色的劳动竞赛品牌。今年,全市劳动竞赛企业覆盖面要达到86%以上,职工参与率要达到88%以上。通过全市职工创客联盟与“助推民营行动”的深度融合,鼓励创建和培育职工“双创”孵化基地。。通过创新式集合专家分享、案例解读、大数据发布以及高层对话等方式,在更大范围、更高水平、更深层次上展现职工创业创新成果。

(二)建立健全协调劳动关系工作体系,以职工队伍稳定促进社会和谐。以贯彻落实《省委省政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》为契机,加强对职工休假、劳动保护、女职工权益、福利保障、社会救助等同职工切身利益密切相关的各项民生保障政策的调研,积极提出工会的建议主张。不断健全和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度,进一步指导推动基层民主管理工作。深入开展“公开解难题,民主促发展”主题活动,保障好职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。围绕着力推进供给侧结构性改革把工会维权工作重心更多地放在保就业、保收入、保安全上,使职工群众在共建共享中有实实在在的获得感。努力实现职工劳动报酬与劳动生产率同步提高,健全劳动关系矛盾纠纷预防化解机制,积极参与劳动争议调解。深入贯彻“七五”普法规划,教育引导职工不断提高运用法治思维和法治方式保护自我的能力和水平。

(三)完善困难职工帮扶工作机制,竭诚为职工群众服务通过实施创业就业帮扶行动,落实社会保险待遇,强化职工互助保障,推动社会救助等帮扶措施,帮助困难职工解困脱困。及时了解煤炭、钢铁、林业等产能过剩行业、经营困难企业和兼并重组、破产清算企业中的职工生活困难问题,努力做好职工思想引导、转岗安置、就业培训等工作,使“倾情帮扶行动”落地生根。实现帮扶工作规范化、常态化。把“两节”送温暖活动细化实化精准化,实现对建档困难职工走访救助全覆盖。加大“金秋助学”力度,适时扩大救助覆盖面,力求精准救助。对品学兼优的困难职工子女,实施“优才”奖励计划。继续开展促进就业系列活动,帮助更多的困难职工家庭高校毕业生实现就业再就业。

 ()弘扬工匠精神,努力培养造就知识型技能型创新型的高素质劳动者。继续深化“中国梦·劳动美”主题教育,以开展主题宣讲活动和“最美职工”评选活动、职工读书活动为载体,深入宣传党中央治国理政新理念新思想新战略,努力引导职工群众践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,增强发展信心,凝聚发展力量。开展职业道德建设评选表彰活动,选树职业道德标兵典型,把评先选优名额向基层一线、普通职工、非公企业职工倾斜,推动社会主义核心价值观内化为职工群众的精神追求。培育和厚植工匠精神。充分发挥工会大学校作用,培育精益求精的工匠精神,打造更多“通化工匠”。充分发挥劳模的示范引领作用,着力推广劳模在职工技能培训、技术创新中的传帮带经验,不断推进劳模创新工作室建设,努力帮助职工适应结构性改革对技能素质提出的新要求。引导广大职工以“通化工匠”为标杆,牢固树立起终身学习的理念,自觉掌握新技能、练就真本领,努力培养造就知识型、技能型、创新型职工队伍。

(五)夯实基层基础,增强工会组织吸引力和凝聚力。坚持“党建带工建、工建跟党建”要求,开展职工之家建设达标升级活动,及时解决工作中遇到的新情况新问题,赋予产业工会更多的资源手段,保障产业工会重点工作、重点活动的开展。深入开展工会干部培训工作把教育培训的普遍性要求与工会干部的多元化要求结合起来。今年,举办一期全市工会干部培训班,进一步提升工会干部整体素质。全面落实工会改革任务各地工会要在同级党委的领导下,提前谋划、加强调研,结合自身实际,提出具有针对性、前瞻性的改革思路,制定改革方案,周密部署实施。

(六)发挥党建带动作用,落实全面从严治党要求。担当起全面从严治党的政治责任。牢固树立“四种”意识,坚决贯彻习近平总书记关于“党风廉政建设和反腐败工作是全面从严治党的一部分,党的建设必须全面从严,各级党组织及其负责人都是责任主体”的要求,工会主要负责人要牢固树立主责主业意识,把抓好党建作为最大政绩,做到知责、尽责、负责,对“四风”中存在的问题要坚决纠正和查处,不当老好人、不当太平官。工会领导同志要从自身做起,率先垂范,严格按《准则》、《条例》规定办事,凡是要求党员、干部做到的自己首先做到,要求党员、干部不做的自己首先不做。

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